Képaláírás: Reklám egy építkezésen
Forrás: www.businesstoday.in
Az automatizáció helyzete
Az MI az elmúlt évben futótűzszerűen terjedt el világszerte, ezzel gyökeresen megváltoztatva a munkavégzés módját. Jelenleg a vállalatok 35%-a használja az MI-t üzleti tevékenységében. Az MI nagy nyelvi modellek, mint például a ChatGPT, a munkaórák akár 40%-ában is használatba vannak véve.
Természetesen vannak és lesznek olyan munkakörök, amelyeket erősebben fog érinteni az MI terjedése. Az elmúlt év újdonsága, hogy az előző tapasztalatokkal ellentétben most a szellemi munkaerő válik helyettesíthetővé. A probléma megértéséhez az alábbi táblázatok segítenek.
A fenti ábrák alapján jól látható, hogy az egyedi és körülményekhez alkalmazkodó robotizáció hamarabb váltja ki a dolgozókat a digitális-szellemi térben, mint a fizikaiban. Ez különleges szituáció, hiszen a várakozásokkal ellentétben, az MI hamarabb kezdett el helyettesíteni kreatív, akár művészi feladatokat, mint alacsonyabb szakképzést igénylőket. Fontos megjegyezni, hogy ez az aszimmetria ideiglenes, ugyanis minden hiányos technológia fejlesztése folyamatban van: a robotok már a spájzban vannak.
A generatív MI már idén váltott ki munkahelyeket. A 2023 májusában történő leépítési hullámban világszerte 80 ezer irodai alkalmazott veszítette el a munkáját, ebből legalább 3900 volt olyan informatikus, akinek a helyére mesterséges intelligencia került. Globális viszonylatban 300 millió teljes munkaidős állás válhat redundánssá a generatív MI szerepének erősödésével.
Nem veszik el csak átalakul
Ezzel ellentétben sok előrejelzés szerint a mesterséges intelligencia nemhogy kevesebb, hanem több munkahelyet fog teremteni, ahogyan ez történt minden eddigi ipari forradalom idején. A mai munkavállalók 60%-a olyan munkát végez, amely 1940-ben még nem létezett. A mesterséges intelligencia a PwC becslése alapján 2030-ra 15,7 billió dollárral, a McKinsey szerint 13 billió dollárral fog hozzájárulni a globális gazdasághoz. A Goldman Sachs tanulmánya alapján az MI 1,5 %-ponttal fogja növelni a termelékenységi ráta növekedését 10 éves időtávlatban.
Az előrejelzett munkaerőpiaci bővülés azonban nem ugyanabban a struktúrában fog megjelenni, mint most, a munkahely típusok megoszlása részben megváltozhat. Ezt jósolja az amerikai US Bureau of Labor is, amely 23 munkakategóriát azonosít. Ha elfogadjuk, hogy a piac gazdasági hozzáadott érték szerint határozza meg a béreket, akkor láthatjuk, hogy enyhe struktúraváltás várható 2032-re: nagyobb lesz a kereslet nagyon magas és nagyon alacsony hozzáadott értékű munkaerőre, miközben a mérsékelten alacsony hozzáadott értékű munkahelyek száma csökkenni fog az Egyesült Államokban.
Szerző: Kovács Rudolf; Forrás: US Bureau of Labor
Szerző: Kovács Rudolf; Forrás: US Bureau of Labor
Készüljünk az elkerülhetetlenre
A mesterséges intelligencia és a robotizáció előretörése elkerülhetetlen. Az egyetlen, amit tehetünk, hogy alkalmazkodunk a változáshoz egyéni, lokális és globális szinten is, ezzel mérsékelve a negatív hatásokat. Ennek kulcsa pedig az oktatás, amely a tradicionális tudás helyett aktuális és jövőbiztos képességeket és készségeket kéne átadnia. Az erre való képesség jelentős determináns lehet egy-egy állam gazdasági sikerében is.
