Generációk együttműködése a munkahelyen
A munkahelyeken ma már több különböző generáció dolgozik együtt, ami egyszerre jelent hatalmas lehetőséget és komoly kihívást a szervezetek számára. Bár az eltérő gondolkodásmód időnként növeli a kreativitást és hatékonyabb csapatmunkához vezethet, ugyanúgy súrlódásokhoz és félreértésekhez is hozzájárulhat. A vállalatoknak ezért létfontosságú tudatosan kezelni a sokszínűséget és megérteni az egyes generációk eltérő igényeit.
Meta Threads, FOMO és az üresjárat kiaknázása
Legújabb podcastünkben a közösségi médiáról és különböző hatásairól beszélgettünk. Cikkünkben ennek a rövid összefoglalóját olvashatjátok!
Zolnay Judit: Jobb az on the job tapasztalás, mint a vekengés
A Z generáció merőben mást él meg, mint elődei? Mindig is voltak generációs különbségek, vagy csak a felgyorsult világ, az internet térnyerése, a munka és magánélet egyensúlyának felborulása eredményezett olyan szituációt, amely merőben megnehezíti a „mai fiatalok” dolgát? Van egyáltalán manapság sikeres pályakezdés? Hogyan legyünk elégedettek önmagunkkal? Mit dolgozzak, mikor, de legfőképp miért? Dr. Zolnay Judit, üzleti executive coach-tanácsadóval beszélgettünk.
Te mennyit tiktokozol egy nap?
Úgy tűnik, hogy a közösségi média felületek tulajdonosai aggódnak felhasználóikért, ugyanis egyre több oldal újít be olyan intézkedésekkel, amelyek a fogyasztók digitális jólétét akarják szolgálni.
Újabb szorongással bővül a kierkegaard-i lista: klímaszorongás
A klímaszorongásnak nevezett jelenség főleg a fiatalabb korosztályt érinti, akik aggódnak, hogy milyen világban fognak felnőni.